Tra le numerose iniziative a disposizione dell’azienda per implementare il welfare aziendale ed essere sostenibile ve ne è una in particolare che permette di generare impatti positivi di diversa natura e di aumentare l’engagement dei dipendenti. L’azione di welfare in oggetto è il volontariato d’impresa, ovvero una pratica attraverso cui un’impresa incoraggia, supporta e nella maggior parte dei casi organizza la partecipazione dei propri lavoratori, durante l’orario di lavoro, ad attività di organizzazioni non profit. Questo strumento permette di generare un impatto non solo per l’azienda ma anche per i lavoratori e per le organizzazioni del Terzo Settore coinvolte; orgoglio, consenso e approvazione da parte della comunità e al contempo contribuisce allo sviluppo locale e alla nascita di relazioni sociali intersettoriali oltre che tra le imprese e le comunità locale.
Sono sempre di più le imprese che promuovono e organizzano attività di volontariato per i propri dipendenti durante l’orario di lavoro proprio per i benefici che esse generano: da un lato i dipendenti hanno la possibilità di apprendere nuove conoscenze e sostenere gli enti no profit e dall’altro lato questi ultimi di continuare a perseguire i propri scopi sociali.
Il team di Mediamo ha sperimentato in prima persona tale pratica aziendale e i risultati ottenuti hanno enormemente soddisfatto le aspettative perciò, se anche la tua azienda fosse interessata ad intraprendere un percorso come questo puoi affidarti a noi, insieme individueremo lo/gli strumento/i di welfare aziendale più adatti alla tua realtà ed esigenza.