Carbon Footprint e LCA
Accompagniamo le aziende nella realizzazione della carbon footprint di organizzazione e/o di prodotto per conoscere le proprie emissioni dirette e indirette e realizzare un piano di decarbonizzazione. Nell’ottica dell’economia circolare tramite il Life Cycle Assessment (LCA), ossia l’analisi del ciclo di vita, valutiamo l’impronta ambientale di un prodotto o servizio per arrivare anche alla certificazione EPD.
Negli ultimi 3 anni abbiamo seguito 7 Carbon Footprint, anche avvalendoci di Partner.
Analisi della catena di fornitura
Sviluppiamo o creiamo il sistema di selezione e gestione dei fornitori secondo criteri ESG partendo da un’analisi dei fornitori stessi, utile ad individuare gli indicatori da misurare inizialmente e in maniera continuativa.
Negli ultimi 3 anni abbiamo aiutato 12 aziende a sviluppare un sistema di selezione e gestione dei fornitori in ottica ESG.
Analisi di clima aziendale
Realizziamo analisi approfondite del clima aziendale, della reputazione interna ed esterna, del livello di comunicazione e delle relazioni verticali e orizzontali delle persone attive in azienda.
Negli ultimi 3 anni abbiamo svolto 4 Indagini di clima interno per i nostri clienti
Valutazioni d’impatto
Realizziamo valutazioni di impatto di progetti realizzati dall’organizzazione una tantum o secondo un piano di interventi ESG. Attraverso gli strumenti delle scienze sociali misuriamo il
cambiamento generato dai servizi o prodotti realizzati dall’organizzazione, nell’intento di
conoscere e trasmettere sempre meglio gli impatti generati.
Negli ultimi 3 anni abbiamo svolto 9 Valutazioni di impatto ESG e 12 Valutazioni Socio Ambientali
Mobility Management
Predisponiamo il Piano degli spostamenti casa-lavoro e come Mobility manager supportiamo l’organizzazione nello sviluppo di un approccio sostenibile alla mobilità aziendale.
Negli ultimi 3 anni abbiamo svolto il ruolo di Mobility manager e sviluppato Piani per lo Spostamento Casa Lavoro per 6 aziende
Certificazione Parità di genere
Accompagniamo l’organizzazione nel promuovere al suo interno la parità di genere e nel percorso per l’ottenimento della Certificazione Parità di genere secondo le linee guida della UNI/PDR 125:2022 del sistema ISO: partendo dall’analisi iniziale, predisponiamo un percorso di miglioramento degli indicatori e implementiamo le attività formative.
Negli ultimi 3 anni abbiamo preparato 8 aziende alla Certificazione